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浙江大學醫學院附屬第四醫院、浙江大學“一帶一路”國際醫學院（籌）以及浙江大學國際健康醫學研究院，由浙江大學與義烏市人民政府合作共建，圍繞國家戰略需求和“雙一流”建設部署，厚積浙江大學百年辦學特色，義烏政府全力護航，浙江大學全面管理，“三院一體”共建高水平、國際化、創新型的世界一流醫學中心，現擁有院士、國家杰青等國家級人才8人，省特級專家等省部級人才20人，在讀全日制博士、碩士研究生360余名，在站博士后38人。

浙江大學醫學院附屬第四醫院是學校直屬的綜合性附屬醫院，是集醫教研于一體的、浙中西唯一一家省級綜合三甲醫院，于2014年10月開業，規劃床位4300張，在2021年全國1355家三級公立綜合醫院中排名升至第63名，居全國三級公立醫院前5%，連續三年蟬聯國考A+等級，浙江省排名第7。

浙江大學“一帶一路”國際醫學院(籌)是2020年12月經教育部批準，由浙江大學負責辦學和管理，是一所服務國家“一帶一路”倡議的高等醫學教育機構，由中國科學院院士，著名生殖醫學家黃荷鳳任國際醫學院院長。主要規劃設置基礎醫學、臨床醫學等醫學相關學科，并通過與人文、社科、理科、工科、信息等多學科交叉融合發展“新醫科”體系，預計于2023年9月校園正式啟用。

浙江大學國際健康醫學研究院是科研支撐和轉化醫學研究平臺，于2020年5月在義烏落地，已獲批首批浙江省省級新型研發機構、未來病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，將持續開展高水平的臨床轉化和前沿性的多學科合作。

現因“三院一體”發展及國際醫學院發展需要，面向國內外知名院校招聘博士人才，歡迎加盟！

   一、招聘崗位及任職要求

   二、崗位待遇

  （一）臨床博士待遇

   1.薪酬待遇：年收入20-25萬元以上；

   2.編制保障：報備員額，五險二金，解決戶口；

   3.住房保障：享受政府購房補貼80萬元，享受安家費10萬元；人才獎勵：按政策享受最高100萬元；

   4.科研獎勵：具有良好科研基礎者，可享受人才獎勵5萬元；

   5.政府補貼：按政策享受政府生活補貼2000元/月、政府津貼1000元/月、租賃補貼；

   6.科研資助：根據個人情況提供科研項目啟動經費資助；

   7.生活保障：對口安置配偶工作、優先安排子女入學；

   8.符合條件者享受臨床博士后專項津貼。

  （二）科研人員待遇

   1.“百人計劃”研究員

  （1）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

  （2）住房資源：符合政策條件者，可以優惠價格申購人才住房一套；

  （3）啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

  （4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

  （5）團隊建設：具有博士生招生資格，支持招收博士與博士后；

  （6）服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作，協助辦理落戶、外國人永久居留證等。

   2.特聘（副）研究員

  （1）薪酬待遇：年薪最高可達60萬元（不包含科研獎勵)；

  （2）住房資源：按單位規定申請租住公寓；按政策享受政府購房補貼80萬元；享受安家費10萬元；

  （3）啟動經費：按照學科領域提供有競爭力的科研啟動經費；

  （4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環境和實驗空間；

  （5）團隊建設：可申請研究生指導教師資格；

  （6）服務保障：協助解決子女入學入托和配偶工作，協助辦理落戶、外國人永久居留證等；

  （7）政府補貼：可按政策享受政府生活補貼2000元/月、政府津貼1000元/月、租賃補貼。

   3.博士后研究人員

  （1）薪酬待遇：年薪40萬元起以上（不包含科研獎勵)；

  （2）住房資源：按單位規定申請租住公寓；按政策享受政府購房補貼80萬元；

  （3）職業發展：按政策可參與職稱評審；

  （4）科研條件：合作導師提供科研項目經費支持以及與其他實驗室合作的機會，積極推薦、協助申報國家和省部級科研項目；單位根據項目經費給予配套支持；

  （5）服務保障：協調解決子女入學入托及配偶工作，提供優質醫療資源和職業健康管理；

  （6）政府補貼：可按政策享受政府生活補貼2000元/月、政府津貼1000元/月、租賃補貼。

    注：待遇如有調整，按新文件執行。

   三、投遞方式

有意向請PC端登錄浙大四院招聘官網（https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action）投遞簡歷。

（二）聯系方式：

李老師（0579-89935020 負責臨床人才）

劉老師（0579-89935184 負責科研人才）

陳老師（0579-89935185 負責博士后人才）

（三）聯系地址：浙江省義烏市商城大道N1號

郵編： 100062

客服熱線：010-60687190（單位）
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