發布：2019-03-26 00:53:47 關注：19180次
校人字[2019]98號
根據工作需要，吉林大學公開面向社會招聘專業技術人員和管理人員，現將有關事項公布如下。
一、基本條件要求
（一）遵守中華人民共和國法律，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業，善于合作。
（二）應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆畢業生，但須于2019年9月30日前取得學歷學位證書），初始學歷應為本科畢業并獲學士學位。
（三）年齡要求：
1.專業技術人員
應為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，或者具有中級專業技術職務的（須提供受聘證明），年齡可放寬為40周歲以下（1979年7月1日以后出生）；博士后研究出站，或者具有高級專業技術職務的（須提供受聘證明），年齡可放寬為45周歲以下（1974年7月1日以后出生）。
2.管理人員
應為30周歲以下（1989年7月1日以后出生）；具有博士研究生學歷并取得博士學位，年齡可放寬為35周歲以下（1984年7月1日以后出生）。
（四）身心健康，能夠適應所在崗位的工作要求。
二、招聘崗位及具體條件
各招聘崗位及具體條件詳見附件1。
三、報名
報名人員需將以下資料的壓縮文件包發送至應聘崗位所在單位的接收報名材料電子郵箱（見附件1）,壓縮文件包應命名為“所報單位+崗位+姓名+高校人才網”（文件大小須小于10m），本年度專業技術人員和管理人員招聘不再進行現場報名。
1.填寫《2019年吉林大學招聘專業技術人員報名表》（附件2）或《2019年吉林大學招聘管理人員報名表》（附件3），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔。
2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨即可，分辨率小于等于300dpi為宜）。
3.報名人員簡表（附件4）。
4.近期彩色免冠照片（小于100k），文件名應為本人姓名。
報名截止時間為2019年3月31日24:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。
四、資格初審與公示
各用人單位根據應聘人員提交的電子版報名材料進行資格初審。4月3日下班前，各用人單位將通過資格初審人員材料報送人社處，具體要求在微信工作群另行通知。
4月9日之前，學校將資格初審合格人員信息在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）通知公告欄進行公示，同時公布領取準考證時間地點。學校不再以其他方式通知。
五、考試內容和形式
考試分為基本素養考查、綜合能力考核和用人單位考核。
（一）基本素養考查
1.筆試科目：①職業能力傾向測驗②綜合應用能力。
2.筆試時間：2019年4月13日（周六），具體時間詳見準考證。
3.計分標準：采用百分制計算應聘人員的成績，職業能力傾向測驗、綜合應用能力各占50%。
4.確定進入綜合能力考核環節人選：學校根據筆試成績，按照一定原則和比例確定進入綜合能力考核環節人選。對于無合格人選的崗位，取消補充計劃。
5.公示：學校在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）通知公告欄公示進入綜合能力考核人員及其他相關事項，學校不再以其他方式通知。
（二）綜合能力考核
綜合能力考核分為綜合能力測試和綜合面試。
1.綜合能力測試分為英語綜合能力測試和計算機基礎操作測試，為通過性測試。應聘管理崗位人員通過以上兩個測試后，還須參加學校統一組織的綜合面試，為通過性考核。應聘專業技術崗位人員無須參加綜合面試。應聘人員通過綜合能力考核后方可進入用人單位考核環節。
2.公示：學校在吉林大學主頁（網址www.jlu.edu.cn）通知公告欄公示進入用人單位考核人員及其他相關事項，學校不再以其他方式通知。
（三）用人單位考核
1.用人單位進行資格審查。進入用人單位考核人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業生由所在學校提供在讀證明）等材料,到用人單位進行學歷資格審查。對于學歷及專業與所填《2019年吉林大學招聘專業技術人員報名表》或《2019年吉林大學招聘管理人員報名表》不符的或其他隱瞞、虛報個人真實情況的，學校將取消其應聘資格。
2.用人單位按學校的相關要求，自行制定考核方案并組織本單位招聘崗位的考核工作。
3.用人單位負責通知進入考核人員參加考核的有關事宜。
六、確定擬聘人選
用人單位根據考核結果，經黨政聯席會議研究，擇優確定擬聘人選，報學校審批；如本單位確無合適人選，取消該補充計劃。
七、公示
學校對擬聘用人員名單進行公示。公示后無異議的、或雖有異議但不影響聘用的，辦理入職手續。
八、相關待遇
學校對新聘用專業技術人員及管理人員實行a類人事代理方式管理，具體按照有關規定執行。
九、其他
（一）各單位應成立公開招聘工作小組，由黨政主要負責人任組長，負責本次公開招聘相關的報名、資格審查及考核等工作。
（二）各單位應嚴格執行國家對于事業單位公開招聘工作人員規定的回避制度。即：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（三）應聘人員只能申報一個單位的一個崗位，重復申報人員直接取消應聘資格。
（四）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，學校將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。
（五）涉及學校層面的具體通知均在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發布，請相關人員持續關注。
（六）取得海外學歷的應聘人員，由學校研究確定是否符合應聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘資格。
聯系人：南旭良、孔令鑫、于博
聯系電話：0431-85166282
附件：
1.各招聘崗位及具體條件
2.2019年吉林大學招聘專業技術人員報名表
3.2019年吉林大學招聘管理人員報名表
4.報名人員簡表
5.考試大綱
吉林大學人力資源和社會保障處
2019年3月20日
?附件【附件1.各招聘崗位及具體條件.xls】
?附件【附件2.2019年吉林大學招聘專業技術人員報名表.xls】
?附件【附件3.2019年吉林大學招聘管理人員報名表.xls】
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