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一、招聘對象：

博士研究生（含博士后）

二、待遇標準

（一）享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。

（二）來校工作后，享受校內副教授待遇三年。

（三）學校提供標準為20-100萬元的購房補貼及安家費，分3年平均支付；對于能夠提供購房手續者，可一次性支取購房補貼及安家費。其中，購房補貼及安家費基本標準為20-40萬元；對于優秀海歸博士、緊缺學科博士、拔尖博士，購房補貼及安家費標準可在基本標準的基礎上最高上浮至100萬元。

1.基本標準

20-40萬元，視學科、業績等情況確定具體標準。

2.上浮標準

符合以下條件者，購房補貼及安家費標準在基本標準的基礎上上浮，符合多個條件者可重復累計計算上浮標準。

（1）優秀海歸博士

對于業績優秀的海歸博士，購房補貼及安家費標準上浮10-20萬元。

（2）緊缺學科博士

對于緊缺學科引進的博士，購房補貼及安家費標準上浮5-15萬元。

（3）拔尖博士

取得下列高水平業績條件1條及以上者，確定為拔尖博士。拔尖博士的購房補貼及安家費標準可按照以下原則上浮，可重復累計計算、封頂上浮25萬元。

①高水平論文

a.發表我校認定的a類期刊論文、sci論文（jcr大類一區）1篇者上浮5萬元；多于1篇者，每篇上浮3萬元；論文要求第一作者（或導師為第一作者、個人為第二作者）。

b.發表sci論文（jcr大類二區）、ssci論文、a&hci論文1篇者上浮3萬元；多于1篇者，每篇上浮1萬元；論文要求第一作者（或導師為第一作者、個人為第二作者）。

②國家級科研項目

a.主持國家面上項目、主持國家社會科學基金重大項目，每項上浮12萬元。

b.主持國家社會科學基金重點項目，每項上浮10萬元。

c.主持國家自然科學基金青年科學基金項目、主持國家社會科學基金項目（年度、后期資助、單列），每項上浮8萬元。

③省部級及以上科研獎勵

a.國家科學技術獎三大獎（國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎）一等獎及以上科研獎勵主要完成人（前10名），每項上浮25萬元。

b.國家科學技術獎三大獎（國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎）二等獎主要完成人（前6名），每項上浮10萬元。

c.省科學技術進步獎一等獎主要完成人（前3名），每項上浮5萬元。

（四）學校提供免租金周轉房供使用三年。

（五）學校根據學科、業績等情況提供科研啟動經費，標準如下：

1.基本標準：6-10萬元；

2.對于優秀海歸博士、緊缺學科博士、拔尖博士，科研啟動經費標準在基本標準的基礎上上浮5-10萬元。

（六）引進博士的配偶為普通全日制碩士研究生者，按照聘用合同制形式安排至教輔或管理崗位工作；對于高水平業績特別突出的領軍人才和學科學術帶頭人的配偶的工作安置，可將其配偶的學歷要求放寬至普通全日制本科。

（七）配備手提電腦一部。

（八）對于高水平業績特別突出的領軍人才和學科學術帶頭人，可提供預留房源供選購，并按照一事一議的原則，另行協商確定購房補貼及安家費、科研啟動經費等待遇標準。

（九）根據《中共鄭州市委鄭州市人民政府關于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設的意見》、《鄭州市青年人才儲備計劃實施細則（暫行）》和《鄭州市青年人才首次購房補貼發放及非鄭戶籍人才購房實施辦法（暫行）》文件精神，符合條件者可按規定申領由鄭州市提供的10萬元首次購房補貼和每月1500元的生活補貼。具體申領事宜以鄭州市相關部門規定為準。

三、招聘崗位情況

四、報名方式及要求

1.應聘人員請提供本人電子簡歷（電子簡歷文件名按照以下規則命名：“博士”+姓名+應聘部門+應聘崗位的學科及研究方向要求+畢業學校），以電子郵件的方式發送至中原工學院人事處招聘郵箱（rsc@zut.edu.cn）和應聘部門公布的郵箱（見上表“招聘部門聯系方式”）。

2.簡歷內容需包括：應聘的部門及應聘崗位的學科及研究方向要求，本人大學以來的學習經歷、專業研究方向、學歷層次、所學課程，工作或實踐經歷，獲獎及各類等級證書清單，科研項目、論文著作清單，出生年月，政治面貌，聯系電話等情況。

3.我校將對收到的簡歷進行初選，然后根據初選情況組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。

五、聯系方式

1.人事處聯系人及電話：王老師、劉老師，0371-62506820

2.學校人才引進專欄網址：www.zut.edu.cn/rcyj.htm

3.人事處招聘郵箱：rsc@zut.edu.cn

4.招聘部門聯系方式：詳見上表

5.通信地址：河南省鄭州市中原中路41號中原工學院人事處

6.郵編：450007

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