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01團隊簡介

北京科技大學戰略性礦產資源綜合利用團隊隸屬于土木與資源工程學院。團隊借助學校的礦業、冶金、材料等學科群優勢，面向國家重大需求，著力解決戰略性礦產資源綜合利用過程中的關鍵問題。團隊的主要研究方向：（1）高效分選技術研發與應用。聚焦戰略性礦產資源綠色高效利用關鍵技術難題，研發高效短流程分選技術、選冶協同分選技術、高效選別藥劑、先進分選設備等。（2）綠色提取與高純制備關鍵技術研發與應用。開發戰略金屬綠色冶金提取與分離技術、伴生稀有稀散金屬高效綜合回收技術、復雜戰略礦產原料功能性制品直接制備技術等。（3）二次資源綜合利用。研發二次資源有用組分綜合回收新技術、礦冶固廢規模化消納技術、有害固廢無害化處理及處置技術等。

02團隊負責人介紹

李正要，教授，博士生導師，主要研究方向為復雜難處理礦產資源高效分選、稀有稀散金屬綠色提取及高值化、固廢資源化等。主持國家自然科學基金、國家重點研發計劃課題等在研國家級項目4項；主持完成企事業單位委托項目60余項；獲省部級科技進步一等獎1項、二等獎3項；發表學術論文40余篇；獲授權國家發明專利12項；主編教材2部。科研成果“微細粒復雜難選低品位多金屬礦高效分選技術”、“難處理金礦短流程選冶綜合回收技術”“氰化尾渣高值化無尾化技術”等已成功應用于多家企業，創造了巨大的經濟效益和社會效益。

03招聘人數

因科研需要，面向海內外公開招聘博士后研究人員1-2名。

04職位要求

1.道德品質良好，有良好的人際溝通能力，富有團隊協作精神，身心健康。

2.具有國內外知名高校或科研院所授予的博士學位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下。3.博士期間從事礦物加工工程、冶金工程、無機非金屬材料工程等相關領域的研究工作。4.入站前3年具有較高水平的代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產品、新工藝、重大咨詢報告、發明專利、標準、科技獎勵等形式。5.責任心強，工作踏實耐勞，入站后須全職在站工作，能獨立負責某一具體研究課題的有序進行，同時輔助承擔部分博士或碩士學生的指導工作。

05在站待遇

1.學校薪酬基礎上，合作導師可額外給予配套，上不封頂。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發放。

2.學術業績優異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。

3.符合政策的，提供博士后公寓/租房補貼。

4.符合政策的，解決子女入托入學。

5.符合政策的，解決本人、配偶及子女留京戶口。

06發展前景

1.為博士后研究人員職業發展提供規劃指導。

2.積極支持并協助申報各類科研項目和基金資助。

3.為博士后研究人員提供職稱晉升通道。

4.對于優秀的博士后研究人員，北京科技大學優先考慮其繼續留校任職工作并給予獎勵。

07應聘材料

1.詳細個人簡歷。

2.學歷和學位證書復印件。

3.承擔科研項目及取得學術成果證明材料。

08聯系方式

有意者請將個人簡歷發送至以下郵箱zyli0213@ustb.edu.cn，并在郵件主題中注明“應聘北科大博士后+姓名+單位+今日招聘網jrzp.com”。本招聘啟事長期有效，人員招滿截止。

土木與資源工程學院博士后工作管理人員聯系方式聯系人：馮老師聯系電話：861062332957辦公地點：土環樓212電子郵箱：frf@admin.ustb.edu.cn

北京科技大學人事處博士后工作辦公室

聯系人：張老師

聯系電話：861062333650

辦公地點：辦公樓222

電子郵箱：postdoc@ustb.edu.cn

關于政策相關的問題，歡迎隨時與我們聯系咨詢。

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