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上海立信會計金融學院是一所會計、金融特色鮮明的公辦全日制普通高等學校，由原上海立信會計學院和原上海金融學院于2016年6月合并組建而成。“立信”之名源自《論語》“民無信不立”，學校的起源可追溯到由著名教育家、會計學家、“中國現代會計之父”潘序倫先生于1928年創辦的立信教育事業。2011年學校獲得審計專業學位碩士研究生培養資格。在90多年的辦學歷史中，學校被業界譽為中國現代會計教育的發祥地之一和未來金融家搖籃。2018年12月，學校被列為上海高水平地方應用型高校建設試點高校。

學校現有上川路、文翔路和中山西路三個校區，占地面積1200多畝。2019年12月，顧唐路新校區建設順利開工。現有全日制在校學生17597人，其中本科生17212人，專科生125人，專業碩士研究生260人。學生就業形勢良好，被教育部評為“全國畢業生就業典型經驗高校”。2019年9月，上海立信會計金融學院附屬學校正式揭牌。學校堅持立德樹人根本任務，培養具有“誠信品質、實踐能力、創新意識、國際視野”的高素質應用型人才。學校成為中國產學研合作促進會常務理事單位、中國校企協同產學研創新聯盟常務理事單位，首批上海課程思政教育教學改革“整體試點校”。2018年11月，學校通過教育部本科教學工作審核評估。

學校堅持立德樹人根本任務，培養具有“誠信品質、實踐能力、創新意識、國際視野”的高素質應用型人才。現有教職工1650余人，其中專任教師近1100人，正高級近110人，副高級近350人，博士650余人。教師中有歐洲科學院院士，國務院政府特殊津貼專家，上海領軍人才，上海市人民政府參事，全國會計領軍（后備）人才，全國稅務領軍（后備）人才，教育部教學指導委員會委員，上海東方學者、上海東方青年學者，上海市浦江人才計劃，上海市曙光學者等高層次人才和全國優秀教師、全國高校優秀思想政治教育工作者、寶鋼優秀教師獎、上海市育才獎等優秀教師代表。

學校恪守“立信”校訓，踐行“立誠明德、經世致用”大學精神，秉持“誠信、實用、開放”的辦學理念，彰顯“誠信為本、學驗并重”辦學特色。學校始終堅持學科引領發展，以一流學科建設為導向，構建面向上海現代服務業、上海國際金融中心建設需求的學科發展體系，立足經、管、理、法、文等多學科協調發展的學科布局，以工商管理、應用經濟學、統計學、馬克思主義理論為主體，以會計學、金融學為核心，推動計算機科學、統計學與經濟管理類學科的深度交叉融合。工商管理、應用經濟學分別入選上海高校ⅰ類、ⅱ類高原學科。展望未來，學校扎根中國大地，努力建設國際知名、國內有重要影響、特色鮮明的高水平應用型財經大學。

誠邀天下英才加盟！

一、招聘崗位及職數

專任教師（含高層次人才9人、常任軌教師12人、骨干教師52人）73人；輔導員崗位2人，具體崗位詳見附表；管理及其他專業技術崗位23人，共計98人。以上崗位信息詳情可登錄上海立信會計金融學院招聘系統（https://zhaopin.lixin.edu.cn/product/recruit/website/recruitindex.jsp?fm_sys_id=lxkjjrxy）查閱。

（一）教師崗位

1、高層次人才：會計學、審計學、金融學、經濟學、工商管理、統計學、應用統計、馬克思主義理論、日語等專業，待遇優厚，薪資面議。應聘者可直接發郵件或來電咨詢聯系，專人接待。

2、常任軌教師：為學校高層次人才的預備培育“蓄水池”，面向海內外優秀青年才俊，專業為會計學、審計學、金融學、金融工程、信息管理、投資學、財政學、經濟統計、應用統計、信息管理與信息系統、數據科學與大數據技術、馬克思主義理論等專業，薪資待遇面議。

3、骨干教師：應具備博士學歷學位，根據其學術基礎和承擔任務給予相應的待遇，具體面議，詳見下表。

具體崗位請登錄學校招聘系統查看。

二、任職基本條件

應聘人員應具有良好的品行，具備崗位所需的學歷、專業、資格、技能等條件，適應崗位要求的身體條件。

（一）高層次人才：具有高級專業技術職務，在學術界擁有一定影響力，或學校緊缺專業人才。

（二）常任軌教師：具有國內外高水平大學博士學位和學術工作經歷,在學科前沿領域具有較強的學術潛力。

（三）骨干教師：具有博士學歷學位，應屆博士35周歲以下。

（四）輔導員：中共黨員，具有碩士及以上學歷學位，熱愛學生工作，作風正派、樂于奉獻。

（五）管理及其他專技崗位：具有碩士及以上學歷學位，應屆碩士30周歲以下。

三、招聘辦法

（一）報名

1.報名時間

即日起至2022年6月30日，所有崗位招滿即止。

2.報名方式

有意者請登錄上海立信會計金融學院人才招聘系統（https://zhaopin.lixin.edu.cn/product/recruit/website/recruitindex.jsp?fm_sys_id=lxkjjrxy）填寫相關信息資料。

3.注意事項

（1）每名應聘人員限報1個崗位；

（2）應聘人員對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

（3）符合上海市事業單位進編條件的錄用人員，納入我校正式編制，工資、獎金、福利和社會保險等待遇按有關規定執行。應聘我校的“應屆畢業生”是指于2022年畢業于全日制普通高等院校，不屬于定向和委托培養且從未就業和繳納過社會保險的學生。應聘我校的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），對于從外省市引進的高級專業技術人員，可不受本市居住證滿一年的限制。

（二）資格審查

學校職能部門根據應聘者信息進行篩選與資格審查。

（三）考核方式

學校由部門、學校兩級共同考核，通過筆試、面試、試講、心理測試等環節綜合評估應聘人員的專業知識、業務能力和個人素質。

（四）考察及體檢

職能部門會同用人部門對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、誠信記錄等情況進行調查。擬聘人員須提交本市二級甲等及以上醫院體檢證明。

（五）公示及錄用

經學校審批同意的擬聘人員，在上海市人力資源與社會保障網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教委和上海市人力資源部和社會保障局核準備案，辦理有關進校手續。

四、相關學院及人事處聯系方式

2022年01月25日