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一、招聘單位

浙江中醫藥大學附屬第一醫院成立于 1931 年，前身為浙江省立醫院，現為一所集醫療、科研、教學、保健、康復為一體，中西醫各臨床科室門類齊全、具有鮮明中醫特色和中西醫醫療優勢的現代化綜合性三級甲等醫院。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本批次招聘需求為 11 個崗位共 15 人，崗位名稱及具體要求見招聘計劃表（詳見附件 1）。

點擊下方查看招聘崗位、報名流程↓↓↓

（二）招聘對象

部分崗位面向 2023 年普通高校應屆畢業生招聘。招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于 2023 年 6 月底前畢業。擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）以及按國家政策規定應當賦予應屆畢業生就業待遇的人員，按應屆畢業生同等對待。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；2. 具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；3. 具備適應崗位要求的身體條件；4. 與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；5. 能在崗位用人時限內及時入職；6. 有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；7. 具備崗位所需要的其他條件。對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。但符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可謝絕其他人員應聘。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如「年齡上限 35 周歲」，專指 1988 年 1 月 1 日以后出生者，其它依此類推。

對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1. 網上報名。>;>;點擊查看報名方式

2. 資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登錄報名系統查詢初審結果。

各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的 3 倍，否則將相應核減招聘人數直至取消該崗位招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

3. 資格確認。通過資格審查的應聘人員需要通過網絡報名系統進行確認，確認截止時間為2023 年 2 月 10 日 12:00。未按期確認者，不視為具備完全的應聘資格。

確認途徑：登錄招聘系統 pc 端，點擊「個人中心-投遞記錄」，進行確認。

（二）考試

考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括初試和復試。博士研究生及取得高級職稱的人員可免于筆試，直接進入面試環節。筆試、面試初試、面試復試成績均采用百分制計分，。

1. 筆試

筆試時間為 2023 年 2 月 12 日上午，筆試科目均為行政職業能力測試（不指定具體參考書籍或資料）。筆試后，根據筆試成績從高到低，各崗位按 1：5 比例確定入圍面試人員名單。

2. 資格復審

面試前，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表、留學回國人員證明等）等材料原件及復印件 1 份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

3. 面試

面試初試時間為 2023 年 2 月 13 日，面試有關安排另行以網上公告、短信和電話聯系方式通知有關人員。面試初試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據本輪面試成績按 1：3 比例確定入圍復試人員。

面試復試時間為 2023 年 2 月 13 日，復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。面試復試合格分數線為 60 分，不達合格線者不能進入下一環節。

（三）體檢、考察

考試完畢，各崗位根據入圍面試復試人員的考試總成績（一般為筆試占 30%、面試初試占 30%、面試復試占 40%，免于筆試的人員按面試初試和面試復試各占 50% 計算），從高分到低分（若總成績相等，以面試復試成績高的排位在前）按計劃招聘人數 1:1 的比例確定入圍體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄考察環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

（四）公示、聘用

經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網上公示 7 個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，醫院按規定程序辦理進人和聘用手續。

聘用人員納入事業單位報備員額管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在醫院規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移的，醫院可不保留聘用資格。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院另行研究是否安排遞補。確定安排遞補的，各崗位均按考試總成績從高分到低分依次進行。

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