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根據(jù)《市市直事業(yè)單位進(jìn)人管理暫行辦法》《學(xué)院公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（試行）》（萍學(xué)院黨字〔2019〕107號(hào)）《學(xué)院2022年人才招聘公告》和人才招聘計(jì)劃，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將補(bǔ)招有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

二、資格條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

（二）應(yīng)聘條件

1.應(yīng)聘人員須在報(bào)到時(shí)須取得學(xué)歷、學(xué)位證書,畢業(yè)于國（境）外高校還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.年齡不超過35周歲，即1986年8月1日（含）以后出生。

3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2022年省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)符合目錄要求，才可報(bào)考。

4.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供工作單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名：即日起至2022年9月9日18:00止。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，將個(gè)人材料（有效身份證、從初始學(xué)歷到最高學(xué)歷學(xué)位證書及業(yè)績成果材料）原件掃描件、《學(xué)院招聘教師報(bào)名表》和《學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》發(fā)送至招聘崗位所在部門聯(lián)系人郵箱（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息），郵件主題和郵件附件包請(qǐng)注明：崗位編號(hào)+招聘部門+畢業(yè)院校+姓名學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)(例如：b201+信息與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院+某某大學(xué)＋王某某＋軟件工程專業(yè))，每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查：報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。考生對(duì)資格審查有疑慮的可向招聘崗位聯(lián)系人咨詢。招聘崗位所在部門對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，匯總后由人事處在學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目發(fā)布資格審查結(jié)果。本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)考制度，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

四、考試和成績

本次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。

面試內(nèi)容包括指定的教材章節(jié)試講（能力展示）和回答問題兩部分。面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)的理解程度、教學(xué)方法和教學(xué)過程的掌控程度，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力和形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

面試成績滿分為100分，其中試講60分，回答問題40分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、心理測(cè)試和考核

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選。考生考試成績相同時(shí)，按試講分?jǐn)?shù)的高低，確定體檢和考核人選。

（二）體檢和心理測(cè)試由學(xué)院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（三）考核由學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）如考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動(dòng)放棄等情況，其招聘崗位按照成績依次遞補(bǔ)。

六、錄取聘用

經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關(guān)錄用手續(xù)，實(shí)行人事代理管理，簽訂聘用合同，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

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學(xué)院

2022年8月30日