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為做好2021年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

我校2021年公開招聘管理崗位工作人員共計(jì)4人，具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)見下表：

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。

（二）熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

（三）具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；境外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（四）年齡為30周歲以下（1991年1月1日后出生）。

（五）身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《蚌埠學(xué)院公開招聘?jìng)€(gè)人信息登記表（碩士層次管理崗位使用）》（蚌埠學(xué)院人事處網(wǎng)站下載中心下載），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至bbxyzp@bbc.edu.cn，報(bào)名時(shí)間為自本正式公告公布之日至2021年5月15日17:00止（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)具體要求如下：

1.信息登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷均命名為“應(yīng)聘單位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”。

2.將信息登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷以2個(gè)附件形式（無須壓縮打包）發(fā)至上述招聘郵箱，郵件主題也命名為“應(yīng)聘單位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”。

3.應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位，不得同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位或本年度其他招聘公告中的碩士招聘崗位，否則將視為無效簡(jiǎn)歷。

注：應(yīng)聘教務(wù)處的，文件及郵件主題命名須注明“教務(wù)處（自然科學(xué)類）”或“教務(wù)處（人文社科類）”。

五、資格審查

（一）資格初審

資格初審工作由人事處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。人事處進(jìn)行資格初審后，再由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)的相關(guān)性等條件進(jìn)一步進(jìn)行審核。資格初審合格人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘同一崗位的，資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）資格復(fù)審

考核前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查驗(yàn)并核實(shí)有關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)材料，資格驗(yàn)證材料包括：

（1）身份證原件和復(fù)印件。

（2）碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；碩士教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊(cè)查詢下載并打印）。

（3）獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（4）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議書，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊(cè)查詢下載并打印）。

（5）近期同底兩張1寸免冠近照。

以上1-4項(xiàng)材料原件和復(fù)印件（按上述順序裝訂）同時(shí)攜帶參與資格復(fù)審。

應(yīng)聘同一崗位的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況核減崗位招聘計(jì)劃。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘者，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消參加考核資格。

六、考試考核

（一）考核對(duì)象確定

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員由人事處通知參加考核。

（二）考核組織和時(shí)間安排

考核具體工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，實(shí)行統(tǒng)一集中考核，具體時(shí)間等考核有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（三）考核形式、內(nèi)容和程序

考核一般由筆試、面試等環(huán)節(jié)組成。

1.筆試

滿分為100分，采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容主要包括事業(yè)單位招考公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫作能力。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，分崗位按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.面試

面試滿分100分，重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事行政管理工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力，時(shí)間10分鐘。成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定與公布。

3.成績(jī)計(jì)算

考核綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核綜合成績(jī)，從高分到低分排序（如考核綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分排序）。

七、體檢與和心理健康測(cè)試

根據(jù)考核綜合成績(jī)對(duì)應(yīng)聘同一崗位的人員從高分到低分進(jìn)行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定體檢與心理健康測(cè)試人選；最后一名如有并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格或放棄者，不予考察。

八、考察與公示

體檢和心理健康測(cè)試合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校研究審定后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢與心理測(cè)試、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢和心理測(cè)試不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。遞補(bǔ)人員如綜合成績(jī)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、其他說明

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

（二）本次招聘錄用人員納入事業(yè)編制管理。

（三）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

十二、監(jiān)督及聯(lián)系方式

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0552-317269（紀(jì)委辦公室）

咨詢電話：0552-3177261（人事處）

聯(lián)系人：夏老師、曾老師

電話：0552-3177286 0552-3177261

e-mail：bbxyzp@bbc.edu.cn

地址：安徽省蚌埠市曹山路1866號(hào)郵編：233030