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專業(yè)要求：建筑學/建筑環(huán)境與能源應用工程

發(fā)布時間：2020-09-17

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：碩士及以上

用人部門：建筑與土木 工程學院

工作經(jīng)驗：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：不限

應聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2、愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有選聘崗位所需的專業(yè)知識或技能；

3、具有適應崗位要求的身體條件。

應聘辦法

詳見官網(wǎng)：www.ojc.zj.cn

招聘政策

本次選聘的所有人員納入公辦高校報備員額管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇，在甌江學院轉(zhuǎn)設(shè)后人事編制管理及聘用關(guān)系將轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)設(shè)后的公辦學校。

工作待遇

一.學院配套福利待遇

（1）學科（專業(yè)/社會服務）帶頭人

聘期前5年內(nèi)享受40-80萬薪酬待遇 ，安家費120萬，人才獎勵80萬，業(yè)績突出的優(yōu)秀高層次人才，可以享受職稱綠色通道。解決安置配偶工作，如夫妻雙方均為我院引進人才，夫妻雙方可分別享受相應的科研啟動費、安家費和人才獎勵。 不做首聘期任務的硬性考核規(guī)定。

（2）學術(shù)帶頭人

聘期前5年內(nèi)享受20-40萬薪酬待遇，安家費100萬，人才獎勵60萬，業(yè)績突出的優(yōu)秀高層次人才，可以享受職稱綠色通道。解決安置配偶工作，如夫妻雙方均為我院引進人才，夫妻雙方可分別享受相應的科研啟動費、安家費和人才獎勵。 不做首聘期任務的硬性考核規(guī)定。

（3）博士研究生

聘期前5年內(nèi)享受院內(nèi)副教授待遇，安家費60-80萬，人才獎勵20-40萬，業(yè)績突出的優(yōu)秀高層次人才，可以享受職稱綠色通道。解決安置配偶工作，如夫妻雙方均為我院引進人才，夫妻雙方可分別享受相應的科研啟動費、安家費和人才獎勵。 不做首聘期任務的硬性考核規(guī)定。

（4）高級專業(yè)技術(shù)職務人才

事業(yè)單位薪酬標準，安家費20-30萬，人才獎勵20-40萬，業(yè)績突出的優(yōu)秀高層次人才，可以享受職稱綠色通道。解決安置配偶工作，如夫妻雙方均為我院引進人才，夫妻雙方可分別享受相應的科研啟動費、安家費和人才獎勵。 不做首聘期任務的硬性考核規(guī)定。

（5）碩士研究生

事業(yè)單位薪酬標準，不做首聘期任務的硬性考核規(guī)定。

二.政府配套福利待遇

1.優(yōu)惠購房：可根據(jù)人才實際情況享受（5-7）折優(yōu)惠購買溫州市人才配售房，具體請參考《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》（溫委辦發(fā)〔2019〕70號文件）。

2.就業(yè)補貼：對新全職來溫工作的35周歲以內(nèi)博士研究生、世界大學排名前200位大學或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生，分別給予6萬元、4萬元就業(yè)補貼，分2年發(fā)放。

3.租房補貼：博士、正高級專業(yè)技術(shù)職務人才2400元/月，全日制碩士、副高級專業(yè)技術(shù)職務人才1200元/月。補貼時間累計不超過8年。 4.子女就學：具有正高級職稱或博士研究生學歷的人才子女，選擇入讀民辦初中、小學的，由教育部門（或主管部門）無障礙安排，并按每人每年2萬元的標準給予學費補貼。

附加文檔

附件4：溫州大學甌江學院2020年人才選聘報名表.docx

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

電子郵箱： chenhui0306@126.com

電話：0577-86697011