發布:2020-10-09 14:12:25 關注:32876次
江西農業大學南昌商學院創建于2001年7月,是經教育部批準的實施全日制本科教育的高等院校。學院占地700余畝,地處江西省贛江新區共青城市南湖科教城。學院以江西農業大學80年的本科辦學經驗和優勢學科為依托,經過近二十年的建設,已發展成為覆蓋經、管、文、法、工、農、藝等七大學科門類的多學科性新型學院,開設了工商管理等31個本科專業,面向全國27個省(市、區)招生,現有在校學生近10000人。學院設有經濟系、財會系、管理系、計算機系、外語系、人文與藝術系、公共基礎課部等7個教學系(部),已建立了一支400余人的專兼職教師隊伍。
因學院發展需要,現面向社會公開招聘以下崗位人員。
一、招聘對象
本公告所稱高層次人才,是指全職引進到學院的以下四類人才:
(一)第一類人才(一般不超過50周歲)
近5年業績同時符合下列條件的博士(博士后)或教授(研究員):
1.主持完成國家級科研項目1項;
2.人文社科類:以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇,其中以第一作者署名發表權威期刊a級別論文1篇;
理工科類:以第一作者署名在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上發表本專業高水平學術論文2篇,其中以第一作者署名在sci分區表中列為1區的雜志上發表學術論文(以中科院文獻情報中心發布的大類分區表為準,下同)至少1篇;
3.以第一完成人獲得省(部)級科研成果獎或教學成果獎二等獎以上的獎勵1項。
(二)第二類人才(一般不超過45周歲)
近5年業績同時符合下列條件的博士(博士后)或副教授(研究員):
1.主持完成省部級科研項目1項;
2.人文社科類:以第一作者署名在cssci上發表高水平論文2篇,其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上。
理工類:以第一作者署名在sci分區表中列為2區的雜志上發表學術論文2篇,其中1篇發表在《江西農業大學南昌商學院權威學術期刊目錄》認定的專業期刊上。
3.以第一完成人獲得省(部)級科研成果獎或教學成果獎三等獎以上的獎勵1項。
(三)第三類人才(一般不超過40周歲)
學院專業建設需求的博士(后),同時符合以下業績條件者:
1.人文社科類:在cssci上至少發表2篇署名前二的學術論文,其中至少1篇署名第一。
2.理工類:在sci分區列為3區的學術期刊上至少發表2篇署名前二的學術論文,其中至少1篇署名第一。
(四)第四類人才:實踐應用性高級人才
在我院現有專業相關的實踐領域中,連續工作10年以上,曾任國內外知名企業或業務單位的項目主管及以上職務,具有碩士以上學位且具有副高級職稱,年齡在40周歲以下。
二、招聘專業及要求
應聘人員須符合國家對高校教師的基本要求,并具有一定的組織協調能力和較強的團結協作精神,所學專業為我院招聘專業,身心健康。招聘專業及人數如下:
專業名稱 | 招聘數量 | 聯系方式 |
與我院現開設學科專業一致 | 不限 | 張老師 0792-4391813 rzb_2015@163.com |
三、引進待遇 對引進人才提供安家費、購房補貼、科研啟動費、工作住房(過渡房)等待遇。 (一)薪酬待遇:引進人員在未評聘副教授之前,享受副教授相關工資待遇,自引進之日起享受3年。具有博士學位者,享受博士學位津貼800元/月。 (二)住房待遇:學院為第一、二類引進人才提供住房一套(無產權)。為第三、四類人才提供過渡性租住房一套,享受5年內免房租。 (三)安置待遇:第一類人才安家費10萬元,第二類人才安家費8萬元,第三、四類人才安家費5萬元。安家費分兩年、兩筆付清。 (四)購房待遇:對第一類引進人才提供購房補貼35萬元,第二類引進人才提供購房補貼30萬元,第三、四類引進人才提供購房補貼25萬元。引進人才入職后,一次性支付購房補貼款的50%,剩余部分購房補貼分5年逐年支付。 (五)配偶安置:引進人才的配偶可安排在院內工作,工資、津貼等薪酬待遇按學院工資制度執行。 (六)科研啟動費:視學科專業及立項情況確定科研啟動費。 四、應聘注意事項 為了確保您方便、快捷地應聘我校相關崗位,請您務必按照以下要求投送簡歷: (一)應聘人員需提供的材料:個人簡歷(高中畢業后至今的學習經歷、工作經歷、業績材料及獲獎情況)、《應聘人員基本信息表》(見附件1,隨簡歷發至相應郵箱),應聘時請攜帶高等教育各階段畢業證及學位證、身份證、業績材料及獲獎等相關證書原件及復印件以供審驗。 (二)應聘簡歷請按以下要求投遞 1.郵件主題請注明應聘人才類別、姓名、專業、學歷學位、碩博招聘網,例如:第一類人才姓名專業學歷學位碩博招聘網。 2.《應聘人員基本信息表》、電子簡歷請用word文檔以附件形式發送至相應聯系人郵箱,word文檔標題要求同上,例如:第一類人才+姓名+專業+學歷學位。 3.上述所列人才均采取公開招聘方式進行,根據學院組織的試講(筆試)、心理測試、面試結果擇優確定擬聘用人員,經學院討論通過后方能聘用。 附件1: 江西農業大學南昌商學院 人事處 2020年9月27日 |
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