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滁州學(xué)院信息化建設(shè)與管理中心2021年度工作人員招聘公告

滁州學(xué)院信息化建設(shè)與管理中心根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名碩士研究生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1.招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

2.招聘計(jì)劃

滁州學(xué)院信息化建設(shè)與管理中心2021年度工作人員招聘計(jì)劃（教輔崗位）

3.招聘待遇

本次招聘人員以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬標(biāo)準(zhǔn)及社保等參照校內(nèi)同類人員執(zhí)行，按國(guó)家和地方政策執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，工資福利待遇按照國(guó)家、地方和甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

四、招聘條件

招聘對(duì)象為碩士研究生。身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)；遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；具備較高的素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）應(yīng)屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年7月31日以后出生），非應(yīng)屆碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年7月31日以后出生）。身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（三）碩士研究生的本科及以上學(xué)歷層次均獲得于高水平本科以上高校，境外碩士須為兩年制以上學(xué)制。取得國(guó)（境）外本科、研究生階段相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

3. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名和資格審查

1. 簡(jiǎn)歷投遞

自公告發(fā)布之日起至2021年8月25日24:00接收簡(jiǎn)歷，逾期不再接收。

應(yīng)聘人員需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)名材料，掃描打包按照“姓名—所學(xué)專業(yè)—畢業(yè)學(xué)校—應(yīng)聘信息化建設(shè)與管理中心”郵件格式，投遞至招聘郵箱，并保證所提交材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2. 資格審查

根據(jù)招聘崗位需要，按照“好中選優(yōu)”原則，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員按通知要求到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、參加考試考核（具體事項(xiàng)另行通知）。未接到通知的應(yīng)聘人員視為資格初審不通過(guò)，不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致；凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3. 考試考核

本次招聘根據(jù)招聘工作有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。考試主要采取理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)踐能力測(cè)試和綜合素質(zhì)面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，考核流程按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行，具體考核形式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)招聘工作要求，所有應(yīng)聘人員均需進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核聘用的重要參考。

4. 成績(jī)與錄用

應(yīng)聘人員最終成績(jī)合成規(guī)則為：最終成績(jī)=理論知識(shí)測(cè)試成績(jī)*30%+實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)*30%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)*40%。

根據(jù)應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)聘用；最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如擬聘人選放棄，在保證人選質(zhì)量的前提下，根據(jù)實(shí)際按最終成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，堅(jiān)持寧缺毋濫。

5. 考察與公示

信息化建設(shè)與管理中心和人事處組織擬聘用人選考察工作，并提出聘用意見(jiàn)。考察合格的，報(bào)學(xué)校會(huì)議研究。經(jīng)學(xué)校研究同意的擬聘人選在信息化建設(shè)與管理中心網(wǎng)站公示7天。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，公示結(jié)束時(shí)，考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，取消聘用資格。

6. 體檢與報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格取消聘用資格，體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據(jù)人事處通知到校辦理報(bào)到手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.碩士研究生招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3512355。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3．按新冠肺炎疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)遵守國(guó)家、當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。

七、聯(lián)系方式

地址：安徽省滁州市會(huì)峰西路1號(hào)信息樓105室

郵編：239000

聯(lián)系人：郝老師

聯(lián)系電話：0550-3510512

滁州學(xué)院人事處 信息化建設(shè)與管理中心