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浙江工業大學教育科學與技術學院2022年人才招聘公告

發布:2022-03-07 23:20:57  關注:67224次

一、學院簡介

浙江工業大學是一所綜合性的浙江省屬重點大學,坐落于歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地--浙江省杭州市。學校綜合實力穩居全國高校百強行列,為浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位、國家“高等學校學科創新引智計劃”(“111計劃”)入選單位。

浙江工業大學教育科學與技術學院(職業技術教育學院)的前身是浙江工學院技術師范系,創建于1985年7月,是我國第一所在普通工科院校中創辦職業技術師范教育的院系。目前建有浙江省一流建設學科——教育學,擁有教育學一級學科碩士學位授權點,具有教育碩士、應用心理碩士專業學位授予權,擁有5個本科專業,包括教育技術學、應用心理學、計算機科學與技術(師范)、電氣工程及其自動化(師范)和機械工程(師范),其中教育技術學、應用心理學是浙江省一流建設專業。學院是全國重點建設職業教育師資培養培訓基地、教育部卓越教師培養計劃試點單位、浙江省職業教育師資培訓中心,擁有長三角產教融合與職業教育發展研究院、浙江省職業教育現代化研究中心兩個省級智庫平臺。

學院在學科建設、人才培養、科學研究和社會服務方面引領區域發展。近五年獲得國家級教學成果二等獎1項、浙江省教學成果一等獎3項、二等獎1項。擁有5門國家級精品資源共享課,擁有省一流建設專業2個。建有2個省級科研平臺和4個校級人文社科研究中心。近五年主持國家社會科學基金重大項目1項,重點項目3項,主持國家自然科學基金、國家社會科學基金近30項,省部級項目30余項,獲得省部級科研成果獎10項。學院承擔全國職業院校名校長和名師培養工程和專業骨干教師培養。近十年累計培訓骨干教師1.5萬余人次,中職校長250余人次。

行始知成,道在師存。三十六年來,學院依托浙江工業大學工科優勢,始終堅持扎根職教,立足師范,本科教育強特色,研究生教育強水平,教師教育培訓強品牌,逐步形成了“厚德育人、協同創新、復合成才”的辦學特色,培養了一大批復合型、高素質的職業教育師資和各行各業高級專門人才,為浙江經濟和社會發展提供了有力的人才支持、智力支持和決策支持。學院的發展目標是建設成為職業教育特色鮮明的、高水平教學研究型學院。

二、招聘學科和專業領域

(一)教育學學科的職業技術教育學、教育技術學、課程與教學論、高等教育學、教育學原理等專業或研究方向,以及心理學學科的教育心理學、工業心理學、心理測量等專業或研究方向。

(二)學院開設電氣工程及其自動化(師范)、機械工程(師范)、計算機科學與技術(師范)等職業技術師范類專業人才培養,歡迎電氣工程、電子電器、自動化、控制理論、機器人、人工智能、智能信息處理、信息物理系統、新能源與智能電網、電子信息與智能系統、能源系統優化與控制、通信與信息系統、信號處理物理學,機械工程、過程裝備與控制工程、測控技術與儀器、工業工程、動力工程及工程熱物理、力學,以及計算機類相關學科專業領域博士應聘。

三、招聘崗位、待遇及應聘條件

學院常年招聘教育學、心理學學科和專業領域相關教學科研專任教師崗位,特別歡迎愿意從事職業技術師范類人才培養的電氣、機械、計算機等相關學科專業博士應聘專任教師崗位。符合學校各類人才項目崗位條件的享受相應崗位待遇。

(一)應聘基本條件

1.堅持正確政治方向,符合“立德樹人”的根本要求,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,具有愛國奉獻精神。

2.具有博士學位,熱愛教育事業,具有良好的科學精神、職業道德、嚴謹的學風和團隊合作意識,具有較強的教學科研和社會服務能力,身心健康。

3.具有一年以上海外學習經歷或海外研究經歷者,或出站博士后優先考慮。

(二)人才項目、待遇及應聘條件

人才項目崗位待遇應聘條件
領軍人才年薪約75-100萬元,安置費300-500萬元,根據工作需要協商確定科研用房、科研啟動經費,竭盡所能創造優質的工作、生活條件。入選國家級領軍類人才項目或相當水平人才。
年薪約65-70萬元,安置費150-250萬元,科研啟動經費100-300萬元,根據工作需要提供科研辦公用房,提供周轉房。入選國家級青年類人才項目或具有相當水平。
拔尖人才年薪約50-55萬元,安置費150萬元,科研啟動經費50-100萬元,根據工作需要提供科研辦公用房,提供周轉房。入選省部級及以上人才項目或具有相當水平。
運河青年學者年薪40-45萬元,安置費100萬元,科研啟動經費20-80萬元,可按政策申請人才租賃房。38周歲(社科類43周歲)以下;1年以上在海外學習工作經歷,原則上有副高及以上專業技術職務,具有明顯的發展潛力。
特聘研究員年薪25-30萬元,安置費80-85萬元,科研啟動經費10-20萬元,可按政策申請人才租賃房。38周歲(社科類43周歲)以下;1年以上在海外學習工作經歷,具有正高級教師相當水平。
特聘副研究員年薪18-22萬元,安置費70-75萬元,提供科研啟動經費5-10萬元,可按政策申請人才租賃房。35周歲(社科類40周歲)以下;具有副高級教師相當水平。
青年教師年薪16-20萬元,安置費60-75萬元,科研啟動經費5萬元,可按政策申請人才租賃房。35周歲以下;符合相關條件。
博士后不少于30萬元/年,留校后提供60-80萬元購房安置費。教育學相關專業應屆博士畢業

備注:各類人才項目介紹、崗位待遇、具體應聘條件見學校人才招聘網:“人才項目”專欄。

四、招聘程序

1.應聘者填寫《浙江工業大學高層次人才應聘表》(見附件),并附相關材料,投遞至教育科學與技術學院郵箱。

2.學院及學科初審,有意向后聯系應聘者確定面試考核安排。

3.學院對應聘者的學術水平、綜合素質、發展潛力進行全面考核,與應聘者溝通并提出聘任目標任務。

4.學校考察、審核,確定聘任崗位、明確聘任目標與待遇。

5.學校與聘任人員簽訂聘任合同,辦理入職報到手續。

五、聯系方式

有意者請將應聘表及相關材料發至學院郵箱,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+所學專業+高校人才網

聯系人:湯斌華

聯系電話:0571-85290175,13819165856

聯系郵箱:

學院網址:

聯系地址:浙江省杭州市西湖區留和路288號,浙江工業大學教育科學與技術學院

郵編:310023

附件:浙江工業大學高層次人才應聘表

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浙江工業大學
    浙江工業大學是一所綜合性的浙江省屬重點大學,始建于1953年,其前身可以追溯到1910年創立的浙江中等工業學堂,先后經歷了杭州化工學校、浙江化工專科學校、浙江化工學院、浙江工學院和浙江工業大學等發展階段,幾易校址,數歷分合。浙江省經濟管理干部學院、杭州船舶工業學校、浙江建材工業學校分別于1994年、1999年和2001年并入浙江工業大學。經過幾代工大人的艱苦創業和不懈奮斗,學校目前已發展成為國內有一定影響力的綜合性的教學研究型大學,綜合實力穩居全國高校百強行列。2009年6月8日,浙江省人民政府和教育部簽訂共建協議,浙江工業大學進入省部共建高校行列。2013年5月,由學校牽頭建設的長三角綠色制藥協同創新中心入選國家“2011計劃”,成為全國首批14家2011協同創新中心之一。2015年4月,浙江工業大學入選浙江省首批“省重點建設高校”。
    學校坐落于歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地--浙江省杭州市。學校設朝暉、屏峰、之江三個校區,占地面積3009.92畝,校園環境優雅,是讀書治學的理想園地。學校現有66個本科招生專業,學科涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大門類,設有28個學院1個部。學校現有6個博士后流動站;有一級學科博士學位授權點9個,一級學科未覆蓋二級學科博士學位點1個;一級學科碩士學位授權點29個,一級學科未覆蓋二級學科碩士學位點5個;具有工商管理碩士、工程碩士、農業碩士、藥學碩士、教育碩士、藝術碩士、新聞與傳播碩士、公共管理碩士、法律碩士、漢語國際教育碩士、應用心理碩士、會計碩士等12種專業學位授予權;具有碩士研究生免試推薦權和外國留學生、港澳臺學生招生權。學校現有固定資產總值42.85億元。圖書館面積4.6萬余平方米,藏書(含電子圖書)1116萬余冊,中外期刊108611種。
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