發布：2018-09-30 06:37:19 關注：35843次
浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經浙江省人民政府批準設立、2004年經教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區坐落在杭州市桐廬經濟開發區內，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環境優美，人文底蘊深厚。學院秉承商大“誠毅勤樸”校訓，共享商大優質資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規范發展、內涵發展和特色發展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區域經濟社會發展。學院現有5個學院和1個基礎部，已經形成了以經管類學科為主體，經、管、文、法、工、藝六大學科協調發展的本科專業總體布局與結構。因學院發展需要，現公開招聘部分專業教師和管理人員。
一、專任教師招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘專業 | 學歷學位 | 招聘人數 | 備注 | 聯系方式 |
| 管理學院 | 專任教師 | 會計、財務管理 | 碩士及以上 | 5 | 王老師 0571-69936045 | |
| 經法學院 | 專任教師 | 金融專業 | 碩士及以上 | 3 | 需計算機專業背景 | 吳老師 0571-69936041 |
| 專任教師 | 計算數學專業 | 1 | ||||
| 專任教師 | 法學 （財稅法、電子商務法、商法、知識產權法） | 4 | ||||
| 專任教師 | 應用統計專業 | 1 | ||||
| 人文學院 | 專任教師 | 環境設計 （室內設計） | 碩士及以上 | 1 | 請附作品集 | 張老師 0571-69936043 |
| 專任教師 | 新聞傳播 | 2 |
（二）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.年齡一般不超過35周歲，特別優秀者及高級職稱者可適當放寬；
4.有一定科研能力；
5.愿意承擔杭州商學院桐廬校區的教學工作；
6.有國外學習背景者優先，國外碩士學習時間需兩年及以上；
7.有相關教學工作經驗者優先。
二、管理人員招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業要求 | 備注 | 聯系方式 |
| 二級學院 | 綜合管理崗 | 5 | 碩士 | 不限 | 有較強的文字功底、溝通交流、組織能力者優先 | 韋老師 0571-69936053 |
| 社會合作與科技部 | 創業學院創業導師 | 1 | 碩士 | 新媒體/ 創業管理 | 具有較好的文字功底，吃苦耐勞，有創新精神者優先 | |
| 圖書館 | 信息技術崗 | 1 | 碩士 | 計算機相關 | ||
| 專技崗 | 4 | 圖書情報及經濟 | 圖書情報專業及有工作經驗者優先 | |||
| 現教中心 | 數據服務工程師 | 1 | 本科及以上 | 計算機相關 | 熟悉radius、portal協議。 熟悉web編程，有php開源框架、mysql數據庫、ldap、微信開發和學習經驗和具備兩個及以上php開源項目的實踐經驗者優先。 |
（二）基本條件
1．身體健康，年齡原則上要求在35周歲以下；
2．具有良好的團隊合作意識與服務精神，協調能力強；
3．可承擔桐廬校區的工作；
4．有工作經驗者優先考慮。
三、引進和聘任的政策待遇
1.博士學位應聘者納入事業編制管理，特別優秀人才待遇可面談；
2.碩士學位應聘者以人事代理方式引進,特別優秀者待遇從優。聘用人員人事檔案委托浙江工商大學代管，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內如發現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業編制同等人員標準發放，學院負責辦理基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金；
3.杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養計劃，幫助新進教師成長和發展。
四、應聘辦法
1．應聘者將對應的應聘申請表（見附件1、附件2）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件3）發送至相應郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業+學歷+姓名”。請務必按要求投遞，否則不予受理；
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選；
3．對選定面試人員進行面試評審；
4．公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七天，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續。
五、其他
報名截止：2018年10月14日
學院網站：
組織人事部
2018年9月29日
附件1：
附件3：浙江工商大學杭州商學院信息匯總表
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