發布：2019-03-18 15:09:52 關注：31471次
桂林電子科技大學2019年第二次管理人員招聘公告
為加強學校隊伍建設，經研究，決定面向校內外招聘管理人員?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
面向校內外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、招聘崗位性質及待遇
被聘用人員性質為人事代理，享受相應的工資福利待遇。校內人員如應聘成功，原人員聘用性質不變。
三、招聘崗位
擬公開招聘管理人員3名，具體崗位及相關條件要求等詳見下表：
桂林電子科技大學2019年第二次管理人員招聘計劃表
| 部門 | 崗位 | 人數 | 學位學歷 (2019年７月前獲得) | 專業 | 其它要求 | 聯系方式 |
| 學生工作處 | gd01 學生資助中心科員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 專業不限 | 1. 有較強的文字功底； 2. 能熟練運用各類辦公軟件； 3. 具備良好的溝通和協調能力； 4. 具備較強的工作責任感、創新意識、奉獻精神，能吃苦耐勞； 5. 計算機類、統計類、經管類專業者優先； 6. 年齡不超過35周歲。 | 文老師 0773- 2319219 |
| 人事處 | gd02 工資福利科科員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 理工類專業 | 1. 具有良好的服務意識，較強的溝通能力，工作細心主動，責任心強； 2. 熟練運用各種辦公軟件，具有較強的數據統計分析能力； 3. 學習能力強，能較好地理解相關政策； 4. 數學類相關專業優先。 | 蔣老師 0773-2290076 |
| 國際學院/國際合作與交流處/港澳臺辦公室 | gd03 外事科科員 | 1 | 碩士研究生及以上 | 專業不限 | 1. 擁護黨的領導，堅持正確的政治方向，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，有理想信念，有道德情操，身體健康，性格開朗； 2. 具有良好的溝通能力和語言文字表達、寫作功底及計算機操作技能，英文溝通能力強，有一定口譯和筆譯能力； 3. 具有教育/行政經驗、海外留學工作經歷者優先； 4. 年齡在30歲以下（包含30歲）。 | 程老師 0773-21192305 |
1．本次招聘采取電子郵件報名，報名時僅限報1個崗位，不能多報。請2019年3月29日12:00前發送電子郵件到[email protected]報名。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2019年第二次管理人員招聘+應聘崗位代碼+姓名”。
2．應聘者須提供以下材料：
（1）《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》一份（見附件）；
（2）個人簡歷；
（3）學歷證、學位證；國（境）外高校畢業生還須提供教育部學歷認證；應屆未畢業的應聘者提供學生證；
（4）身份證；
（5）職稱證、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。
注：請將相關應聘材料按以上材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發送至指定郵箱（壓縮文件包不得超過5m）。
上述材料暫只需提供復印件或掃描件，待面試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，資格審查貫穿整個招聘過程，如發現應聘者條件不符合我校招聘崗位條件或表格內容填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
3．人事處、用人單位共同負責受理報名和對應聘者進行資格審查。根據應聘者電子郵件報名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘者條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
五、筆試和面試
筆試、面試由各用人單位組織，時間、地點另行通知。
六、聯系方式
人事處：董老師，0773-2319230。
桂林電子科技大學人事處
2019年3月15日
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